La visione
Il successo di un’azienda dipende dalla sua capacità di performare meglio dei competitor. La sua sostenibilità risiede nell’abilità del vantaggio competitivo di resistere all’erosione provocata dai concorrenti e dall’evoluzione del mercato. La sua resilienza dipende dalla capacità delle donne e degli uomini di attivare competenze per relazionarsi, performare, gestire, decidere e innovare. Questo è il potere del capitale umano e il mio impegno è orientato a svilupparne il potenziale.
La missione
Consolidare la catena del valore e mantenere il vantaggio competitivo sono la chiave del successo delle imprese. In contesti poco prevedibili e controllabili, la catena del valore deve essere capace di anticipare il cambiamento. HR on demand, coaching e AI sono gli strumenti che offro per potenziare la componente adattiva della catena del valore, cioè le donne e gli uomini che la compongono. L’obiettivo è aiutare i miei clienti a mantenere il vantaggio competitivo e generare un profitto sostenibile in un mercato instabile e mutevole.
La visione
Il successo di un’azienda dipende dalla sua capacità di performare meglio dei competitor. La sua sostenibilità risiede nell’abilità del vantaggio competitivo di resistere all’erosione provocata dai concorrenti e dall’evoluzione del mercato. La sua resilienza dipende dalla capacità delle donne e degli uomini di attivare competenze per relazionarsi, performare, gestire, decidere e innovare. Questo è il potere del capitale umano e il mio impegno è orientato a svilupparne il potenziale.
La missione
Consolidare la catena del valore e mantenere il vantaggio competitivo sono la chiave del successo delle imprese. In contesti poco prevedibili e controllabili, la catena del valore deve essere capace di anticipare il cambiamento. HR on demand, coaching e AI sono gli strumenti che offro per potenziare la componente adattiva della catena del valore, cioè le donne e gli uomini che la compongono. L’obiettivo è aiutare i miei clienti a mantenere il vantaggio competitivo e generare un profitto sostenibile in un mercato instabile e mutevole.
Dottorato in Sociologia e ricerca sociale – Università degli studi di Torino
Dottorato in Scienze sociali – Katholieke Universiteit Leuven
Master in Analisi delle politiche sociali – Katholieke Universiteit Leuven
ESRC Oxford Spring School in Structural Equation Models – Oxford University
Essex University Summer School in Problems and Practice of Multivariate Statistical Research – University of Essex
Elements of AI – University of Helsinki and MinnaLearn
Diploma di Executive coaching – Escuela Europea de Coaching, Torino
Early Warning Mentor Academy – European Union
Docente e ricercatore
Communication e marketing manager
HR director
Site HR manager
Consulente freelance
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